在公司的合同到期不续签的情况下，是否需要写辞职报告取决于具体情况和员工与公司之间的约定。一般来说，在劳动合同到期前，如果双方没有明确表示续约或者协商一致续约，那么员工通常需要根据劳动法的规定提前通知公司，并提供离职申请书。 如果您已经按照规定时间（通常是30天或60天）向公司提交了离职申请，并且得到了公司的同意，那么您不需要再写辞职报告。但是，如果您在收到公司拒绝续签的通知后仍然决定离职，那么您可能需要写一份正式的辞职报告。 无论哪种情况，重要的是要遵循法律规定和公司的内部程序，确保自己的权益得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。