“劳动合同解除通知书”通常是由用人单位根据法律规定或双方协商一致后向劳动者发出的书面通知。该文书的性质和用途决定了其可能包含多种信息。 如果该通知书是由您自行书写并亲自送达至用人单位，那么这可能是出于某种特定目的（例如，如果您需要在工作时间内离开岗位以处理紧急事务），或者出于对个人隐私权的考虑（例如，您可能不想让同事知道您正在寻找新的工作机会）。 至于是否将该通知书邮寄给公司的具体部门，一般而言，公司的人力资源部门会负责接收和处理这类通知。但请注意，具体情况可能会因不同地区的劳动法规以及与之相关的政策而有所不同，因此建议您查阅相关法律法规或咨询专业的法律顾问来获取更准确的信息。