您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在解除或终止劳动合同时，应当按照法律规定办理离职手续，并向用人单位支付一定的经济补偿。如果您的离职是基于双方协商一致的决定，那么您有权要求公司支付相应的经济补偿金。如果您已经与公司进行了沟通并达成了一致意见，则建议您收集相关证据（如邮件、录音等），以便在未来可能发生的争议中提供支持。希望这些建议对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时咨询。