《劳动法》规定劳动者享有休息休假的权利，但同时也明确规定了员工在法定节假日和休息日应当享受的待遇。根据法律规定，员工有权享受带薪年假，并且公司必须为员工提供相应的假期安排。 如果您的领导未批准您的一天年假，您可以按照公司的相关规定提出申请并说明理由。如果您自行决定不工作而被发现，则可能会被视为旷工。旷工是一种违反公司规章制度的行为，可能导致纪律处分或罚款等后果。因此，在处理这种情况时，请确保遵守公司的相关制度和政策，以避免不必要的麻烦。同时，与领导沟通并寻求解决方案也是一个好方法，这样可以减少误解和冲突。