您好！关于您的情况，确实存在一些不正常之处。根据我国相关法律法规，用人单位应当按照法律规定支付劳动者劳动报酬和提供必要的劳动条件。如果实习生没有获得相应的劳动报酬和工作条件，这可能违反了劳动法的规定。 此外，实习生在实习期间应该得到一定的物质支持和生活保障，包括但不限于实习工资、住宿费用等。如果学校安排的实习存在不合理的情况，例如要求实习生承担过重的工作量或提供不符合实际的住宿条件，这也可能导致实习生权益受损。 为了保护实习生的合法权益，建议您与学校或实习单位进行沟通，了解实际情况并寻求解决方法。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，以确保实习生的权益得到维护。希望上述信息能帮助到您。