尊敬的客户， 关于您的问题，“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是由企业和个人共同缴纳的社会保险。在您离职前，如果公司未按照规定时间为员工办理相关手续并支付相应的社会保险费用，您可以要求将已经扣除但尚未缴纳的部分款项退还给本人。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准，及时足额向劳动者支付工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费。因此，如果您发现公司未能按时为您缴纳“五险一金”，并且您有证据证明该情况存在，那么您有权要求公司进行补缴。 另外，在处理此类问题时，建议您首先与公司的相关部门沟通，了解具体的情况，并记录相关的对话和文件。如果有需要，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。 最后，请注意，任何情况下都应确保自己权益得到保护，避免因不恰当的行为导致的纠纷或损失。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！