您好！关于您咨询的劳动问题，我可以提供以下解答。 首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内如果不符合录用条件，用人单位有权解除合同。因此，如果您在试用期内不符合转正要求，那么您可能需要与用人单位协商解除合同。 其次，如果您认为您的工作表现符合转正标准，但用人单位未及时转正，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以便在必要时使用。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系我。