首先，您需要确认您与公司的劳动关系是否合法。如果您在该公司工作并签订了劳动合同，那么您可以要求公司支付未缴纳的社保费用，并且可以主张解除劳动合同和赔偿金。 其次，如果您的劳动关系是通过其他方式建立的（例如口头协议），则您可能会面临更复杂的法律问题。在这种情况下，建议您先向当地的劳动监察部门或法院寻求帮助，以确定您的权益。 最后，请确保您了解自己的权利，并在处理任何争议时保持冷静和理性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。