您的情况涉及到劳动关系和合同法的问题。首先，关于请假事宜，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日和休息日可以享受相应的休假待遇。因此，在麦收期间请假回家过节是合理的。 其次，关于辞职和工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定的时间支付劳动者工资。如果员工因工作原因提出离职，且符合法律规定的情形（如试用期满或岗位调整等），则用人单位应当按正常程序办理离职手续，并依法支付相应期间的工资。 如果您认为自己被拖欠了工资，可以通过以下途径解决。 与雇主协商解决。您可以直接与雇主沟通，说明自己的情况并要求立即发放工资。 向当地劳动监察部门投诉。您也可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉，由他们对雇主的行为进行调查处理。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁或者起诉至法院，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请根据实际情况和法律法规来决定。希望您能够尽快得到妥善的解决。