您好，根据您所描述的情况，您可能遇到了公司的不当行为。关于加班的问题，我国《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；而如果劳动者自愿加班，则不应再支付加班工资。因此，即使没有书面约定，也应当按照法定标准计算加班工资。 此外，关于消防员培训费的问题，通常情况下，企业为员工提供职业资格证书或培训课程时，需要与员工签订相关合同，并明确约定培训费用由企业承担还是员工自行承担。如果您认为公司未能履行这一义务，您可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动争议仲裁。 最后，请记得保留好所有相关的证据材料，如聊天记录、工牌等，以备不时之需。希望我的回答能够帮到您。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。