首先，您有权要求获得相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准，并且在法定工作时间内安排劳动者工作的，应当支付不低于其正常工作时间工资的报酬。 如果您的单位拒绝支付工资，您可以向当地的劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以收集证明自己工时和加班情况的相关证据，如考勤记录、加班证明等。 同时，建议您与单位进行协商解决，可以尝试通过沟通解决问题，争取得到合理的赔偿。如果无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，请注意保留好相关证据，以便在维权过程中提供有力的支持。