尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任。关于您的情况，我们需要明确以下几点。 假期和薪酬是劳动关系中的重要组成部分，通常雇主必须在员工休假期间支付相应的工资。 在您的情况下，如果队长同意您在休完年假后无需离职，那么这可能意味着公司已经接受了您的请假请求，并且没有要求您提供额外的工作。 然而，请注意，任何口头承诺都应被视为合同的一部分。因此，在离开之前，建议您与公司进行正式沟通并确认所有细节，包括假期时间、薪酬计算方式以及是否需要提前通知等。 同时，如果您认为自己的权益受到侵害或存在争议，可以考虑通过合法途径解决，如向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。请记得保留所有的相关证据，以便日后使用。 希望我的解答能帮助到您，祝您生活愉快！