根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳各项社会保险费。在您提到的情况下，如果您的劳动合同已经到期，且您的雇主不同意续签合同，并拒绝支付工伤赔偿金，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主协商。您可以尝试通过书面形式与雇主沟通，提出离职并请求支付工伤赔偿金的要求。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构有权对雇主的违法行为进行调查和处理。 寻求法律援助。如果您无法自行解决问题，建议寻求专业的律师帮助，以确保您的合法权益得到保护。 请注意，在任何情况下，您都应该遵守法律规定，合法地维护自己的权利。同时，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。