你好！根据中国劳动法的规定，员工享有休息休假的权利。如果你在一个月内连续工作了30天，那么公司应当安排你至少有一天的休息日，并且在这天可以不支付加班费。 因此，在你的情况下，即使你在30号开始工作，也必须等到下一个休息日（即下个月的第一天）才发放本月的工资。所以，你上个月30号开始工作的部分应该算作是本月份的工作时间，但工资应当按照你下个月的休息日计算。 关于你的具体工资数额，建议你直接询问公司的财务部门或人事部门以获得准确的信息。如果他们无法提供帮助，你可以考虑向当地的劳动监察机构进行投诉，或者通过法律途径解决这个问题。希望对你有所帮助。