尊敬的用户， 您所描述的情况属于员工与用人单位之间的劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。 对于您的情况，如果公司要求扣除未满两个月的工资作为违约金，这可能构成违法解除合同的行为。因此，建议您尽快联系劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求进一步的帮助和解决方法。 祝您维权顺利！