您好！关于您的情况，具体处理方式可能因具体情况而异。一般来说，如果您在分厂工作时已经与分厂签订了劳动合同，并且该合同符合当地的法律法规，则分厂有权要求您到其总部上班。但如果合同中没有明确规定或违反了当地法律规定，那么分厂可能需要采取更正式的程序来解雇员工。 对于是否应该去总厂，这取决于您对工作的满意度和对未来的规划。如果您认为自己仍然可以在分厂继续发展，并且有稳定的收入来源，您可以考虑继续留在分厂工作。然而，如果您的工资待遇不如总厂，或者您希望获得更好的职业发展机会，那么去总厂可能会更有利。 最终决定权在于您个人。建议您仔细考虑自己的需求和利益，并寻求法律顾问的意见以确保自己的权益得到保护。