在考虑辞职的情况下，首先需要明确的是，在中国劳动法中规定，劳动者有权享受带薪休假和合理的休息时间。如果公司未提供必要的休息时间和适当的健康保护措施，可能违反了劳动法律法规。 对于您所描述的疲劳、不适等症状，建议先与公司的人力资源部门或直接向当地的劳动监察机构进行沟通，了解是否有相关的法律法规适用于您的情况。同时，也可以尝试通过协商或者申请调解来解决争议。 在任何情况下，离职前应确保有充分的理由，并且按照法律规定履行相应的程序。如果您决定立即辞职并要求不扣工资，需要注意的是，这可能会对您的未来职业发展产生不利影响，因为雇主通常会认为员工没有足够的理由离开工作岗位。 综上所述，为了维护自己的合法权益，建议您谨慎行事，采取合法途径解决问题。如果遇到困难，可以寻求专业的法律帮助。