首先，建议您与餐厅的高层管理人员直接沟通，了解他们是否知道您的工资问题，并且确认是否有任何误解或遗漏。如果无法直接联系到管理层，您可以尝试通过其他途径来解决这个问题，例如向当地劳动部门投诉或者寻求第三方调解。 在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的反应，因为这可能会使情况变得更加复杂。同时，保留所有相关的书面记录和通信，以便在未来可能需要时进行参考。 如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您解决问题，以确保您的合法权益得到保护。在选择法律顾问时，请务必谨慎选择，确保其具有丰富的经验以及良好的职业道德。 最后，希望您能够尽快解决这一问题，维护自己的合法权益。祝您好运！