请问我是2016年9月8号生育的，休了128天产假，除了领取生育保险津贴之外，公_免费法律咨询

公司安排周六周日休班扣工资合法吗？我和工友在一家企业工作了十多年，公司面临破，拖欠我们加班费我们通过法院解决了此问题，公司为了打击报复我们，让我们过双休和节假日，把我们每月2500元的工资减为1400元。这样做合法吗？ 1回答

应届毕业生和人事局签了协议，未签三方协议，未报到，现在不想去了是不是要赔偿违约金 1回答

正式员工，入职三个月转正签合同我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五险一金也是这样，而且入职之后成了师傅就会有工资涨然后涨了工资不久就叫师傅带学徒，学徒学成之后师傅就会被开掉，之前跟我同一时间来的那些师傅都是被他们这样开掉的，他们就是想你做你就做不想你做随时让你走人的公司，我从学徒做起现在工资高了，最近有表露出想开除我的意思，我没有违反公司任何开除人事的规定，请问我被开除的话是否能够维权叫他们给予我赔偿？ 1回答

我应聘一宾馆收银应该从什么时间算工资 1回答

我在一个工厂受2次工，，伤相问问要怎么培 1回答

目前是一家公司人事，已经提前和老板提出书面辞职，但是老板不批，都还威胁我不把失业证给我⋯⋯还有十几天就到离职时间了，目前临时有事要离开所在城市，请问我可以给自己办完退工直接走吗？工资不要了，后面离开了老板不给退很麻烦⋯⋯ 1回答

请问我是中介带进电子厂里做事的还没做够一个月我说辞职不做了他不给工资应该怎么办 1回答

我想咨询下关于工伤的，就是在公司上班出现工伤，就是把胯骨和耻骨摔骨折了，痊愈后，工司要解除劳动关系，而且工伤赔偿也没办理，只是说在劳动局已备案，我想问问工伤赔偿怎么办理合适？公司是不是还给办理？怎么办理？赔偿金额有多少？ 1回答

公司知道我怀孕后，在公司上班才二月，故意调我去车间上12小时夜班，而且环境恶劣，用意就是想逼我自己辞职！我怎样做？ 1回答

请问我是2016年9月8号生育的，休了128天产假，除了领取生育保险津贴之外，公司需要支付128天的工资基薪么，还有额外的奖励么？ 1回答

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刘律师

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