尊敬的客户。 关于您的问题，首先需要明确的是，如果您在与雇主协商并达成一致的情况下提出离职，并且已经按照公司的规定进行了书面通知和支付了相应的补偿金，那么您有权要求获得当月工资。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得正常工作期间工资的权利。因此，在没有违反法律规定的情况下，您可以拒绝接受新的工资标准，同时有权要求获得当月工资。 另外，需要注意的是，如果您的离职是由于雇主违反法律法规或者不合理的行为导致的，例如不提供合理的薪酬待遇等，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，如书面通知、沟通记录等，以便于日后维权时使用。希望我的回答能够帮助到您。如果有其他问题，欢迎您再次提问。