如果您已经与原单位签署了就业协议，并且不再在该单位工作，您可以考虑以下几种情况。 了解您的权益。首先，您应该详细了解自己的权利和义务。这可能包括是否可以要求赔偿或补偿，以及是否有其他法律规定。 联系原单位。如果您想继续寻求帮助，您可以联系原单位并询问他们是否愿意重新谈判就业协议中的条款。此外，您还可以尝试通过法律途径解决问题，如向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 寻求法律援助。如果上述方法都不奏效，建议您寻求专业的法律援助。法律专业人士可以帮助您理解您的权利和义务，并提供一些建议和指导。 请注意，我提供的信息仅供参考。具体情况下，应根据实际情况进行分析和处理。