您好，根据我国劳动法的规定，员工在试用期内未被正式录用，仍可享受一定期间的工作保障。通常情况下，试用期满后会进行考核，以决定是否正式聘用员工。然而，在某些特殊情况下，如员工在试用期内表现优秀，或者公司内部有特殊情况需要保留员工等，可能不会立即转正。 如果您没有收到转正的薪资，且试用期已经结束，那么您仍然属于试用期阶段。在这种情况下，您可以与您的雇主沟通，了解具体的处理方式和未来的发展计划。同时，建议您保存好相关证据，以便在必要时进行维权。