根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。”因此，如果您在工作中受伤并需要治疗和休息，您的雇主有义务为您安排适当的休假，并支付相应的工资。如果您的雇主拒绝支付工资或未能按照法律规定提供必要的照顾和支持，您可以向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，具体的赔偿金额可能因地区差异和个人情况而有所不同，建议您与法律顾问进行详细咨询以获得更准确的解答。