您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，如果您认为自己符合上述条件之一，并且您的单位没有按照合同约定给您支付经济补偿金，您可以依据劳动法律法规的要求向单位提出解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金。如果单位不配合或者拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。同时，建议您收集好相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。