尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及劳动争议。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的所有书面和口头记录，包括聊天记录、电子邮件、短信等。这些记录可以证明您的工作时间和收入情况。 寻求调解或仲裁。向当地的人力资源部门投诉，并尝试通过协商解决纠纷。如果未能解决问题，可以选择进行调解或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 诉讼程序。如果上述方法都无法解决问题，建议向当地人民法院提起诉讼。在起诉之前，应确保有充分的证据支持您的主张。 保持冷静和理性。在处理此类争议时，保持冷静和理性的态度是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能会对你的案件产生不利影响。 法律顾问的帮助。如果您不确定如何处理这种情况，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您了解自己的权利并指导您采取正确的行动。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律人士以获得更准确的建议。希望您能够尽快得到妥善的解决方案。