您好！在您受伤的情况下，您可以向用人单位要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，劳动者在试用期内因病或非因工负伤需治疗的，用人单位应当支付医疗和疾病救济费，并可根据情况给予一定的停工留薪期；如在试用期内发生工伤事故，则应由用人单位承担全部责任。对于您的具体赔偿金额，建议您先与雇主进行协商，如果无法达成一致意见，可以委托专业的律师进行代理，以维护自己的合法权益。