这合同生效么需要赔偿么_免费法律咨询

律师您好！我的那肆仟元借条己查证是去年的，外包老板拿出这去年已结的借条又在今年和我结算2一7月份工资又扣了一回，由于我法律意识淡薄，在10月13号结工资时我只是口头上说我要查证，没录音，同时也在老板帐本上写下了2一7月的工资已结清，不过我把老板给我结算的帐单和借条要来了。现我找到证据后同老板通过电话谈了几次没成。现在这样我也不想再干了，已通过手机彩信方式给老板发了离职报告了。我是衢山东邦船厂外包工。在这我己快干了3年，去两年老板与我的书面合同协议己签，而今年他没同我签定。律师您好！请问我那肆仟元现在还能要到吗？还有8月至现在的工资我什么时候能拿到，在辞职后我还有什么属于我所得的？谢谢了！ 1回答

工厂老是拖欠工资，由于是藏在注册工厂内的小加工厂，不知道怎么办，做或辞工都是拖着不给，各种理由拖着。 1回答

我们的工作是计件制，有活就打电话通知来干，没有就休，有一工人在没有通知的情况下去干活，眼睛失明，这个工作是承包的，工作地点是发包厂里，工人65周岁，受伤者去干活我们厂没人知道，我们厂有没有责任，有应有多少责任，工人没有合同 1回答

你好！我的右脚第三第四脚趾在工地上被砸成骨折！我想问问怎么赔偿？ 1回答

公司已劳动法第40条第二款，与我解除劳动合同，因当时我不能接受公司提出解聘理由，第二条和第三条所以未与签字，之后一天，公司强行解除了我们的合同，并终止了我一切与公司有关的工作渠道。并下发了解聘合同通知书，但我仍未签字确认，并要求公司给予明确的赔偿金额说明，公司人员说，是我不胜任工作，没有赔偿，处于公司人道的考虑，给予一个月的工资补偿。请问这种情况我该怎么维护自己的权益，，如果公司知到根据劳动合同第40.46.47条内容是否应该明确告知员工赔偿问题，这样的情况我该如何解决，谢谢 1回答

请请问我被仓库管理员骂了不干了工资能给吧！ 1回答

我是一名外卖配送员，因为胃疼请假，领导说4天的休假用完了不给批，不上班就当旷工处理，一天两百，罚款从上月工资中扣除，超过三天上月工资就不发了！ 1回答

我是在厂子里工作的，受伤了，工伤坚定也做好了，赔偿过了，合同也签了，感觉不合理还可以起诉追加赔偿吗 1回答

去上班之前谈好的五千一个月，现在做了两个多月了，老板却说只给四千五，怎么办？ 1回答

我年满16周岁，不签劳动合同和不交社保，有三方协议 1回答

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苏律师

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