去上班之前谈好的五千一个月,现在做了两个多月了,老板却说只给四千五,怎么办?

2017-11-10 07:51
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-11-10 07:51:55

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27675今日律师解答 51034

相关推荐
你好!我的右脚第三第四脚趾在工地上被砸成骨折!我想问问怎么赔偿? 1回答
你好,我给一个包活的干活一年了都没给我钱他还不接电话了怎么办,没有欠条。 1回答
我们的工作是计件制,有活就打电话通知来干,没有就休,有一工人在没有通知的情况下去干活,眼睛失明,这个工作是承包的,工作地点是发包厂里,工人65周岁,受伤者去干活我们厂没人知道,我们厂有没有责任,有应有多少责任,工人没有合同 1回答
公司已劳动法第40条第二款,与我解除劳动合同,因当时我不能接受公司提出解聘理由,第二条和第三条所以未与签字,之后一天,公司强行解除了我们的合同,并终止了我一切与公司有关的工作渠道。并下发了解聘合同通知书,但我仍未签字确认,并要求公司给予明确的赔偿金额说明,公司人员说,是我不胜任工作,没有赔偿,处于公司人道的考虑,给予一个月的工资补偿。请问这种情况我该怎么维护自己的权益,,如果公司知到根据劳动合同第40.46.47条内容是否应该明确告知员工赔偿问题,这样的情况我该如何解决,谢谢 1回答
去上班之前谈好的五千一个月,现在做了两个多月了,老板却说只给四千五,怎么办? 1回答
公司没有和我签劳动合同,现在公司搬到了外地,底薪也减少了,上班时间也增加了,我不想干了,想辞职,能申请赔偿吗? 1回答
你好,我想咨询个问题,望细心解答。 我是桐梓庆源矿业公司的一名工人,在公司工作八年多,之前两年公司属于停产状态,一直领取生活费,现在公司政策性破产,按劳动法每年给予一个月工资的经济补偿,标准按一五年公司停产之前的平均工资执行,我得平均工资有三千八百块左右,可我了解到遵义市的平均工资为5151元,请问我是否可以要求公司按遵义市平均工资执行,我应该通过什么途径来达到我的目的 1回答
新工人是否享受年休假。 1回答
请请问我被仓库管理员骂了不干了工资能给吧! 1回答
公司放假期间受伤,养伤9个月回公司上班被公司辞退赔偿法 1回答
查看更多