公司已劳动法第40条第二款，与我解除劳动合同，因当时我不能接受公司提出解聘理由，第二条和第三条所以未与签字，之后一天，公司强行解除了我们的合同，并终止了我一切与公司有关的工作渠道。并下发了解聘合同通知书，但我仍未签字确认，并要求公司给予明确的赔偿金额说明，公司人员说，是我不胜任工作，没有赔偿，处于公司人道的考虑，给予一个月的工资补偿。请问这种情况我该怎么维护自己的权益，，如果公司知到根据劳动合同第40.46.47条内容是否应该明确告知员工赔偿问题，这样的情况我该如何解决，谢谢