新工人是否享受年休假。

2017-11-10 08:20
1个律师回复
咨询我

由于您提交的问题涉及行政主管机关或其他单位的具体办事流程,为更好的解决您的问题,建议您咨询劳动局。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-11-10 08:20:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27769今日律师解答 51975

相关推荐
公司放假期间受伤,养伤9个月回公司上班被公司辞退赔偿法 1回答
去上班之前谈好的五千一个月,现在做了两个多月了,老板却说只给四千五,怎么办? 1回答
公司已劳动法第40条第二款,与我解除劳动合同,因当时我不能接受公司提出解聘理由,第二条和第三条所以未与签字,之后一天,公司强行解除了我们的合同,并终止了我一切与公司有关的工作渠道。并下发了解聘合同通知书,但我仍未签字确认,并要求公司给予明确的赔偿金额说明,公司人员说,是我不胜任工作,没有赔偿,处于公司人道的考虑,给予一个月的工资补偿。请问这种情况我该怎么维护自己的权益,,如果公司知到根据劳动合同第40.46.47条内容是否应该明确告知员工赔偿问题,这样的情况我该如何解决,谢谢 1回答
这合同生效么 需要赔偿么 1回答
新工人是否享受年休假。 1回答
我们都是86年以前当兵,复员安置在山西省军区后勤部生产经营办公室上班,后来军队不让搞生产了,单位撤销,待岗。单位一共七个人,单位撤销后近一两年有退休的,有复员的,有调到司令部下属的,现在还剩我们三个。现在我们基本医疗保险和养老保险都没有,也没生活费,军区数据库有我们的名字。不知道该怎么办? 1回答
公司没有和我签劳动合同,现在公司搬到了外地,底薪也减少了,上班时间也增加了,我不想干了,想辞职,能申请赔偿吗? 1回答
请请问我被仓库管理员骂了不干了工资能给吧! 1回答
我在公司帮同事打卡了半个月被开除了 1回答
工厂老是拖欠工资,由于是藏在注册工厂内的小加工厂,不知道怎么办,做或辞工都是拖着不给,各种理由拖着。 1回答
查看更多