根据您的描述，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、请假条等； 咨询法律顾问或劳动仲裁机构的专业意见，以确定具体的赔偿标准和计算方法； 如果需要，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求相关部门进行调查处理； 尽量保持冷静，避免情绪激动，因为这可能会影响案件的公正性。 同时，建议您在与酒店沟通时，明确告知对方您的权益，并要求其按照法律规定给予相应的补偿。如果酒店拒绝支付赔偿金，您可以考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。在此过程中，务必注意收集证据，以便更好地维护自身权益。