尊敬的用户，关于您的情况，根据我国相关法律法规，您有权要求公司支付剩余工资和经济补偿金。如果您在劳动合同期限内被解除劳动合同，您可以要求单位按照法律规定支付经济补偿金。 同时，由于您已经连续工作了三个月，且没有签订书面劳动合同，您可能还有权要求单位支付双倍工资差额。具体数额需要参考当地的最低工资标准以及您在此期间的工作年限来确定。 为了维护自己的合法权益，建议您及时与用人单位沟通，协商解决。如果无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以寻求律师的帮助，以便更好地保护自己的权益。