您好！在您与公司签订的劳动合同中，通常会有“竞业限制”条款。该条款规定，在离职后的一定时间内（通常是3-5年），原雇主不得雇佣或指使他人雇佣具有类似技能和经验的人进入您的新工作单位。因此，如果您想继续在新的职位上发展，并且担心在离职时被原雇主指控违反了竞业限制协议，建议您与原雇主协商解除合同的具体条件和方式，或者寻求法律援助来保护自己的权益。同时，了解并遵守相关的法律法规也是维护自身合法权益的重要途径。祝您一切顺利！