首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。因此，在您的情况下，您可以立即通知工厂您想终止劳动关系。 其次，即使您已经签订了四个月的合同，但如果您认为合同存在违反法律法规或者不公平的情况，例如工资低于当地最低工资标准，工作条件恶劣等，您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求工厂按照法律规定支付相应的赔偿金。 最后，如果工厂仍然坚持让您按照合同期限继续工作，您可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。建议您及时与工厂协商解决，必要时可以委托律师帮助处理相关事宜。