根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”因此，你可以选择通过以下方式解决争议。 与公司进行协商； 将公司的行为告知当地的劳动监察大队或人力资源社会保障局； 如果协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 请记得保留所有相关证据，包括但不限于工资条、银行流水等，以便在必要时提供给仲裁机构。