是的，您的请求是有道理的。根据劳动法的规定，即使是在试用期内或非全日制工作中的临时聘用人员，他们也有权获得与其正式员工同等的工资福利待遇。如果您的前雇主未能按照法律规定支付您在临时聘用期间的工资和福利，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求进行调解或者通过法律途径解决。同时，建议您保留好与您之前工作的所有相关文件和记录，以便于证明您的权利。