在您的情况中，您可能需要考虑以下几个方面。 事故责任划分。首先，应当确定此次事件的责任归属。这通常基于事故的性质、过错程度和因果关系等因素来决定。例如，如果建设单位未遵守安全规定，施工过程中存在安全隐患，则他们可能对事故负有主要责任；如果您本人未能正确使用防护措施（如穿好工作服），也可能会增加自己的责任。 医疗费用负担。根据《民法典》等相关法律法规的规定，若属于意外伤害，雇主应当依法承担赔偿责任，但具体赔偿金额需要依据医院出具的诊断证明和相关法律规定进行计算。 人身损害赔偿。除了直接的医疗费外，还可能涉及误工损失、护理费等间接损失。这些损失的数额需根据具体情况由法院酌情判决。 后续处理。您可向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查，并提出相应的补偿请求。同时，您可以寻求法律援助机构的帮助，以维护自身的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体的法律适用及责任分配还需结合当地的法律法规和实际情况进行分析。因此，在处理此类案件时，建议您咨询专业的法律顾问或律师以获得更准确的法律意见。