您好，关于您的问题，首先需要明确的是，实习生在实习期间获得的报酬通常低于正式员工。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照合同约定支付相应的工资待遇。因此，实习生如果要获得合法的报酬，应该签订正规的劳动合同，并按照合同约定得到合理的薪资。 此外，您提到的实习工资为70元/天，这个金额是否合理还需要看具体的合同条款和当地最低工资标准。一般来说，在非全日制工作的情况下，小时工的工资可以参照当地最低工资标准来确定，但具体数额应由双方协商确定，并且不得违反国家相关法律法规。 如果您已经与雇主签订了实习协议，建议您详细了解协议中的具体内容，包括但不限于工作时间、工作条件、薪酬福利等，以确保自己的权益得到保障。同时，如果存在任何争议或不满，也可以通过与雇主进行沟通解决，必要时还可以寻求法律援助或调解机构的帮助。