你好，我去年在一个私人承包商那里干了一个月，可现在拿不到钱，我去问他要钱他总说没_免费法律咨询

我公司四月份发百分之九十工资、五月份降低工资百分之十七总经理说公司赚钱了在补发、合法吗 1回答

提前两日口头告知公司因自己原因有事情提出离职，公司给出答案说要找到新的岗位人员才能离职，否则不予发放工资。并且当日有暑假工到公司应聘自己现在岗位，经理说不招收暑假工，必须找到长期工作者顶替现在自己的岗位，自己才能正常离职。我现在就要离职，这样的情况能拿到工资吗？（进入公司没签过书面合同） 1回答

你好，我想请问一下，我今年是大二的学生，暑假出来，通过中介找到一份电子厂的工作，当时进来的时候，中介告诉我们说自己是长期工，不要说是学生工，然后进厂了，进厂了，都签了合同，试用期六个月，培训完了，准备上岗了，人资部的知道我是学生之后，就把我厂牌收了，要我马上走，说她们厂不收学生工，可是当初进来的时候。她没有说不要学生工，现在我不知道她有没有违反劳动合同，请在线解答一下？ 1回答

你好，我是一名私企工作者，在6月23号那天提交了辞职信，于7.1号正式离职，年头上工资我们制定的是底薪加提成的方式，参与这样方式的一共是5个人，提成是按公司总产值的千分之五，再按相应的比例分至个人的头上，但现在我半路离职，他又不能按此方式跟我结账，说只能按4300一个月结算，外加一个保险补贴，我想问下怎么合理的解决这个问题？我们之间未有合同签属，但每个月有四天休息的时间，以往如果4天没休假，按15元一小时补贴，一天9小时，不休息一天就是135元，现在说这个不能算满勤，只能算是加班，但老板又说了一开始说的底薪加提成就是没有加班费的，现在死不承认了，该怎么解决？忘律师给我支支招 1回答

我家开厂，机器在他家买的，请了他过来修机器，他自己不小心手指弄断了，需要我赔吗 1回答

我是一个高空工作者，单位要调我去外地，我不同意，就让我签离职表，我拒签，单位就要降我工资，我该怎么办. 1回答

单位强迫我疲劳驾驶，13个小时，其中没有吃饭时间。最后我困的不行了，有一圈没跑，单位领导罚我钱，并和我解除劳动合同，合理吗 1回答

我们是工厂生产工人，工厂因为出现质量问题，罚了每个工人300元，但质量问题不是我们造成，请问工厂有这个权利罚工人的钱吗？ 1回答

你好，可以咨询一下，我与一个事业单位签订了十年的劳动合同，我属于被聘用，没编制，然后十年之内走赔五万，见习期一年，我在见习期内打算辞职，递交辞职报告十天后没去上班了，工作都交接了，院里最开始一直不处理我的辞职报告，现在说叫赔钱不赔钱就开除我，这样合理吗？有没有别的比较好的解决方案不影响我以后就业的因为目前我在备考公务员？ 1回答

我在工地雇的临时工受伤，没有签订过任何劳务合同和协议书，我自己垫付医药费，出院过后关于赔偿这一块是怎样的标准呢？ 1回答

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赵律师

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