关于合伙人之间的协议，通常情况下会涉及到以下几点。 合伙企业的名称、地址等基本信息； 各方出资的比例（一般为50%），以及各自的出资方式（如现金、实物、技术等）； 合伙企业的经营范围、经营期限等基本事项； 合伙企业盈余分配及亏损分担的原则和比例； 合伙人的权利义务，包括但不限于决策权、表决权、分红权等。 对于出资较少的一方来说，可以通过签订补充协议等方式，确保其权益得到充分保障。例如，在约定利润分享时可以设置门槛或者采用超额累进的方式；在约定亏损分担时，可以根据具体情况设定不同的分担比例或采取共同承担损失的方式。 至于你提到的“如果公司做大了出资多的想一个人做怎么办？”这个问题，这需要根据合伙协议的具体规定来决定。一般来说，合伙人对合伙企业的控制权取决于他们对合伙企业的出资比例。因此，除非合伙协议明确规定允许个人独资或一人有限公司，否则出资多的合伙人可能无法直接成为公司的股东，并行使相应的股东权利。在这种情况下，他们可能会被要求退出合伙关系，或者通过转让股权给其他合伙人的方式来保持自己的利益。 最后，关于出资少的加入技术管理和占股的问题，这种做法是否合理主要取决于合伙协议的具体规定。如果合伙协议明确允许新合伙人以技术或其他形式加入，那么这是合法且合理的。然而，如果没有这样的规定，或者新的加入者需要改变原有的投资结构，那么就需要重新协商并可能需要修改合伙协议。