您的问题涉及到劳动法和住房公积金的相关规定。在大多数国家和地区，员工的产假期间通常不享受工资收入，因此公司的做法可能符合法律规定。然而，具体到您所在的情况，需要详细考虑相关法规的具体条款。 如果您对公司的解释有疑问，或者认为自己的权益受到了损害，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼争议解决方式，适用于因劳动关系产生的纠纷。在这种情况下，您可以通过提供相关的证据材料来证明自己的主张，并由专业的仲裁员进行裁决。 请注意，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。同时，了解并遵守当地的相关法律法规也是非常重要的。