在工作时间内被扣绩效考核工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间和在休息日、法定节假日加班。 因此，如果你在非工作时间被扣绩效考核工资，这可能被视为违反了劳动法律法规的规定，可能导致权益受损。建议你与单位进行沟通，了解具体情况，并保留相关证据以备后续处理。如果协商无果，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。