您好！根据劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。如果您在与公司签订的劳动合同中约定了具体的工资标准，并且公司也按时支付过工资，那么公司应该按照合同约定支付您相应的工资。如果公司在您离职后未支付您的工资，您可以要求其补发。 此外，如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，您可以依法向当地的劳动监察机构进行投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑通过诉讼途径解决纠纷，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，以便于证明公司的欠薪事实，如工资条、工作记录等。祝您维权顺利！