根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。因此，在同一时间，您不能同时与两家或更多的公司签订劳动合同，并且在同一时间内接受两个公司的薪酬和福利。 如果您与子公司签订了劳动合同并被要求提供工作，您可以选择继续在这个子公司的服务中工作，或者提出离职请求并与母公司协商您的合同条款和条件。如果子公司以任何理由解除您的劳动合同，您有权要求支付赔偿金和其他可能的补偿。 请记住，这些建议是基于一般情况下的适用性，具体情况可能会有所不同。如果您需要更具体的建议，请寻求专业的法律帮助。