尊敬的读者。 首先，您在工作中遇到的问题确实需要得到妥善处理。然而，在没有明确证据的情况下，仅凭口头陈述和领导的解释无法确定您的情况是否合法。 根据劳动法的规定，劳动者享有获得正常工作报酬的权利。如果公司未按照法律规定支付工资，您有权要求补发被拖欠的工资，并可能向劳动监察部门投诉，要求依法追回欠款。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。具体而言，可以聘请专业的律师帮助您进行诉讼程序，收集必要的证据，确保案件能够顺利推进。 请记住，解决问题的关键在于保护自己的权益不受侵害。希望您能找到满意的解决方案。