尊敬的客户， 关于您提到的问题，首先请您了解的是，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内（或正式工作满一年内）离职时，用人单位应当支付其正常工资。因此，您的哥哥如果是因为家中突发情况而提出离职，并且未达到法定的解除合同条件，那么公司无权扣除其工资。 此外，如果您哥哥已经与公司签订了劳动合同，那么他在离职前必须提前30天以书面形式通知公司，否则将被视为违法解雇。公司有权要求其赔偿违约金和可能产生的经济损失等。 最后，建议您联系当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会，寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。 祝好！ [您的名字]