您好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，在您的情况下，如果公司未与您签订书面劳动合同，则应按照法律规定向您支付双倍工资。 其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。” 最后，如果您对公司的劝退决定有异议，建议及时与公司进行沟通，并保留相关证据以备后续处理。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。