首先，建议您与老板进行沟通并寻求解决方案，如果无法达成一致，则可以考虑向劳动监察部门或当地劳动争议调解委员会投诉。同时，也可以尝试通过协商、调解或者诉讼等方式解决纠纷。在处理此类案件时，应当注意保留所有相关证据和文件，并尽可能避免使用任何可能引起法律后果的语言或行为。