结束公司试用期（2017年7月9日），没有签订劳动合同，但签订一个道德协议（2017年7月1日），上边规定离职时间只能是每年3月份和7月份，由于个人原因于2017年7月12日提出离职，公司说7月份离职的话必须按照另外一个离职条例，提前一个月提出，所以我现在不能离职，只能明年2月份提出3月份离职，否则需要赔偿违约金。这合法么？我现在强行离职会被起诉么？