尊敬的客户， 根据中国劳动法的相关规定，用人单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同，并按照国家规定的标准为员工缴纳社会保险。如果公司在您入职后未及时为您办理相关手续，且在您的工作期间一直未为其缴纳社会保险，则可能存在违反劳动法律法规的行为。 对于这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 收集证据。保留好所有与公司沟通的记录，包括邮件、聊天记录等，以证明公司的行为不符合法律规定。 寻求帮助。可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报该公司未依法履行义务的行为。这些机构有权对违法行为进行调查和处理。 协商解决。尝试通过与公司的人力资源部门或直接联系上级领导进行沟通，表达您的不满并要求解决问题。 法律途径。若以上方式均无法解决问题，建议寻求专业的法律援助，聘请律师协助您处理相关事宜，必要时提起劳动仲裁或诉讼。 请注意，具体的维权步骤可能因地区而异，因此请务必在采取行动前咨询专业人士的意见。希望您能够尽快得到妥善的解决。 祝您维权顺利！ 此致 敬礼！